Прошу дать подробный ответ верен ли данный расчет?
В организации офисники работают по 5/2 по 8 часов в день. Но вахтовики работают 28/28 по 11 часов в день.
Сотрудник принят на работу с 01.03.2018 года. У работника оплата по часово тарифной ставке 850 тенге в час (так прописано в договоре). Работа вахтовым методом работы 28/28 по 11 часов в день.
Отработанные часы сотрудника и сумма:
01.03.18-31.03.18 - 295 часов (329 162,47 тенге)
01.04.18-30.04.18 -16 часов (15 111,11 тенге)
01.05.18-31.05.18 - 273 часа (298 491,60 тенге)
01.06.18-30.06.18 - 0
01.07.18-12.07.18 - 0
Среднечасовой заработок выходит 642 765,18/584=1 100,63 тенге.
С 13 июля сотрудник увольняется. Отдел кадров пишет в приказе что мы должны выплатить компенсацию за 9 календарных дней отпуска. Верно ли рассчитано отделом кадров количество дней?
Далее мы вычисляем сколько часов приходиться на 9 календарных дней.
9*165,33/29,25=50,87 часов
1 100,63*50,87=55 989,05
55 989,05 - 10%ОПВ-10%ИПН = 48 179,53 ( данную сумму мы выплатили сотруднику, Верен ли наш расчет?).
ОТВЕТ:
Согласно статье 96 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Подсчет количества неиспользованных дней...
