Согласно ст. 130 ТК РК Работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства.
Вопрос: что означает "За каждый день нахождения вне постоянного места жительства"? правильно ли мы понимаем, работник должен быть вне постоянного места жительства одни сутки без возможности возврата к месту жительства (на ночлег) и тогда ему положена компенсация? Т.е. компенсация выплачивается, если работник не имеет возможности вернуться домой на ночлег, при этом он не в командировке.
Или же под "каждым днем" в указанной статье имеется ввиду один рабочий день? Т.е. в таком случае компенсация будет выплачиваться тогда, когда работник выехал по обслуживаемому участку и находился на нем в течение рабочего дня или даже меньше, при этом он на ночлег возвращается к постоянному месту жительства?
ОТВЕТ:
Согласно статье 130 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работникам, когда их работа протекает в пути или имеет разъездной характер либо связана со служебными поездками в пределах обслуживаемых участков, производятся компенсационные выплаты за каждый день нахождения вне постоянного места жительства в порядке, установленном соглашением, коллективным, трудовым договорами и (или) актом...
