Можно ли работнику установить "окладно-сдельную" заработную плату?
Пример: машинист буровой установки - оклад 100 000,00 тенге.
+ сдельная форма оплаты труда (за 1 (один) погонный метр бурения - 120 тенге).
ОТВЕТ:
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РК (далее-Кодекс), где он должен содержать функциональные (трудовые) обязанности работника.
Ваш случай непонятен, в части того, входит ли в функциональные обязанности машиниста буровой установки процесс проведения бурения. Если нет, то этот...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
