Как произвести оплату работы, попадающие на праздничные дни и в ночное время при вахтовом методе? Будет ли нарушением, если все рабочие часы приходящиеся на праздничный день, включая ночные часы за ночную работу, мы будем оплачивать в 1,5 размере? Или же дневные часы мы должны платить в 1,5 размере как за праздничные дни, а ночные часы должны платить в 2-ом размере (за ночные часы в 1,5 размере как за праздничные дни + 0,5 за ночное время)?
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
В соответствии со статьей 109 Кодекс оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
