Работнику государственного учреждения произведена оплата замены за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника (в связи с выходом в отпуск). Хотела узнать: при выходе работника, которому была оплачена замена, в отпуск нужно ли сумму доплаты, которая начислена (один раз в год), за замещение работника, ушедшего в трудовой отпуск, включать для исчисления средней заработной платы при расчете отпускных (если доплаты носят не постоянный характер)?
ОТВЕТ:
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, согласно которому исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
