У нас в компании Директор настаивает на оплате за время нахождения в пути командированным работникам как 0,5 дня. Говорит, что первый и последний дни командировки нужно считать как один день при оплате командировочных. (пример: работник вылетает 19.04.2018 вечерним рейсом в 22:00 и возвращается 22.04.2018 утренним рейсом в 04:00, т.е. 3 командировочных дня = 0,5 вылет+2 пребывание в др.городе+0,5 прилет). Эту систему оплаты нахождения в пути утвердил в приказе по командировкам.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РК на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
