При приеме на работу работник ознакамливается с Должностными инструкциями, поставив подпись в листе ознакомления с Должностной инструкцией. Правильно ли это?
Должна ли выдаваться работнику на руки копия его Должностной инструкции?
ОТВЕТ:
В соответствии с подпунктом 41) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) акты работодателя – это приказы, распоряжения, инструкции, правила, положения, графики сменности, графики вахт, графики отпусков, издаваемые работодателем.
Должностная инструкция — это организационно-правовой документ, в котором определяются основные функции,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
