В трудовом договоре (ТД) установлена часовая тарифная ставка (ЧТС), в размере 600 тенге за 1раб. час. В январе 2018 года 1 работник отработал 180 часов, 2 работник 156 часов.
Вопрос: Правильно ли начислена заработная плата, не нарушен алгоритм расчета почасовой оплаты труда, согласно ли п.2 статьи 106 ТК РК: 1 работник - 180ч*600 тенге=108 000 тенге
2 работник - 156ч*600 тенге=93 600 тенге
Вопрос: 1 работнику (180 р.часов) не начисляется заработная плата за сверхурочные часы в январе, в связи с тем, что на предприятии учетный период год (хотя есть фактическая переработка в январе, согласно балансу рабочего времени в январе при 5дн.168ч, при 6 дн.167ч). Верно ли это?
ОТВЕТ:
Согласно статье 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно п.2 статьи 106 Кодекса оплата труда при суммированном учете рабочего времени...