Работник проработал в предприятии полностью год. Из них брал отпуск без сохранения заработной платы 2 раза, в общем, на 20 дней. Очередной отпуск 28 календарных дней. Каким образом производится расчет количества дней очередного трудового отпуска? И высчитываются ли из дней предоставленного очередного отпуска, дни предоставленного отпуска без сохранения заработной платы?
ОТВЕТ:
В соответствии со ст. 92 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Согласно ст. 91 Кодекса...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
