Как правильно считать ночные часы сотрудникам? Согласно статье 129 Кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Оклад работника составляет 84520 тенге. Количество рабочих часов в январе 2018 года по балансу рабочего времени равна 168 часов. Ночные часы работника по табелю -12 пример.
84520/168=503(дневная часовая ставка)
503*1,5(в полуторном размере)=754,5
754,5*12=9054 тенге
Подскажите это правильный расчет оплаты ночных часов?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 109 Кодекса оплата работы в праздничные и выходные дни...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
