Вопрос №1
Согласно системы оплаты труда и внутренних правил оплаты труда в нашей компании предусмотрены:
доплаты за совмещение должностей;
доплаты за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника;
доплаты за наставничество за выполнение трудовых функций по осуществлению руководства молодыми специалистами;
доплаты за выполнение функций внутреннего тренера (проведение обучающего мероприятия);
доплаты за работу в выходные и праздничные дни, а также доплаты за сверхурочные часы.
Представленные доплаты устанавливаются актом работодателя на определенный период за фактическое время.
На основании вышеизложенного, просим разъяснить входят ли в расчет средней заработной платы вышеуказанные доплаты, используемые в нашей компании?
Вопрос №2
Внутренними правилами оплаты труда нашей компании предусмотрено начисление и выплата вознаграждения по итогам работы за отчетный период руководящим и управленческим работникам.
На практике вознаграждение выплачивается за прошлый год в текущем году руководящим работникам нашей компании, которая является дочерней организацией национальной компании, контрольный пакет акций которой принадлежит государству.
Руководствуясь п.14 Единых правил исчислений средней заработной платы премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
Согласно данному пункту Единых правил исчислений средней заработной платы при исчислении средней заработной платы годовые премии руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству не учитываются.
Резюмируя вышеописанное, просим разъяснить должно ли входить в расчет средней заработной платы вознаграждение за прошлый год руководящим и управленческим работникам дочерней организацией национальной компании, контрольный пакет акций которой принадлежит государству?
ОТВЕТ:
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).
Согласно п.6 исчисление средней заработной платы, как...
