В трудовых отношениях с нашей компанией состоит ряд работников, имеющих экологическое удостоверение в следствии проживания ими в периоды и на территориях, указанных в ст. ст.5,6,7,8 и 9 «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» от 18 декабря 1992 года № 1787-XII (далее Закон).
Согласно информации, имеющийся на портале министерство труда и социальной защиты населения РК, от 21.11.2017г за №347331 в период осуществления трудовой деятельности за работником признается фактическое место жительство в данном регионе. Следовательно, право на получение дополнительной оплаты труда, дополнительного трудового отпуска и материальной помощи по зонам согласно статье 13 Закона имеют граждане, проживающие и осуществляющие трудовую деятельность в данной зоне. В этом случае если гражданин будет жить и работать в другой местности, то нормы статьи 13 Закона не применяются.
В информационной системе параграф имеется ссылка, на постановление Судебной коллегии по гражданским делам суда города Астаны от 29 июля 2016 года № 2а-3915/2016, аналогичными требованиями о предоставление дополнительного отпуска о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск. Где решением суда было удовлетворено исковое требование о взыскании задолженности по оплате труда и компенсации за неиспользованный отпуск лицу проживавшему и работающему в г.Астана.
В связи изложенным, прошу разъяснить распространяется ли требования ст.13 Закона на лиц, выехавших из зон радиационного риска и проживающих на данный момент в г.Алматы.
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее - Закон) право на социальную поддержку в виде дополнительной оплаты труда и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска имеет население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального, повышенного, ...
