Может ли Работодатель взять на работу в Национальную компанию сотрудника с законченным средне-специальным образованием и неоконченным высшем образованием, при наличии опыта для объявленной вакансии и предоставлением справки с Высшего учебного заведения о действительности прохождения заочного обучения на данный момент. Какими нормативно-правовыми актами регулируется набор кадров в Государственные учреждения и Национальные компании в РК?
ОТВЕТ:
На сегодняшний день понятия о незаконченном высшем образовании нет.
Занятие должности в организации осуществляется на основании действующих в Казахстане квалификационных справочников и характеристик (п. 8 ст. 101 Трудового кодекса), внутренних организационно-распорядительных документов в организации (устава организации, положений о структурных подразделениях, должностных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
