На предприятии, работающем без выходных, сменный режим работы, согласно графика сменности, суммированный учет рабочего времени, учетный период год.
Вопрос: Какую рабочую неделю мы должны установить при таком режиме работы? Пятидневную или шестидневную рабочую неделю? У администрации предприятия пятидневная неделя, может ли у сменных работников этого же предприятия быть шестидневная неделя?
Можно ли установить график смен в течение всего месяца 1 день рабочий / 1 день выходной с 09 ч. до 22 ч., без еженедельного предоставления выходных дней, согласно п.1 ст.84 ТК РК?
По первому вопросу.
В соответствии со статьей 71 Кодекса для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
Таким образом, ...