Учёт

Какую рабочую неделю пятидневную или шестидневную должно установить предприятие работающее без выходных, сменный режим работы?

1362

На предприятии, работающем без выходных, сменный режим работы, согласно графика сменности, суммированный учет рабочего времени, учетный период год. 

Вопрос: Какую рабочую неделю мы должны установить при таком режиме работы? Пятидневную или шестидневную рабочую неделю? У администрации предприятия пятидневная неделя, может ли у сменных работников этого же предприятия быть шестидневная неделя?

Можно ли установить график смен  в течение всего месяца 1 день рабочий / 1 день выходной  с 09 ч. до 22 ч., без еженедельного предоставления выходных дней, согласно п.1 ст.84 ТК РК?

ОТВЕТ:

По первому вопросу.

   В соответствии со статьей 71 Кодекса для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется актом работодателя с учетом специфики работы и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.

   Таким образом, ...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах