Человек работает по совместительству, на основном месте работы (ГУ школа) у нее 1,3 ставки секретаря, у нас (КГКП детский сад) по совместительству 0,5 секретаря и 0,25 завхоз. Правомерно ли это.
ОТВЕТ:
В соответствии с пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах