Ранее обращалась с вопросом "Пособие на оздоровление Административному персоналу" от 15.06.2017г. На заявление о предоставлении трудового ежегодного оплачиваемого отпуска с выплатой пособия на оздоровления в размере должностного оклада, работодатель дает устное объяснение не ссылаясь ни на одно законодательство, что Инспектор (с высшим образованием) не относится к Гражданским служащим, а является техническим персоналом - внештатным работником. Прошу Вас, дать разъяснение относится ли Инспектор к Гражданским служащим, если нет, то в каком законодательстве есть понятие Внештатного работника и каким законодательством регулируется деятельность Технического персонала - внештатного работника. Если работник принят на работу согласно Приказа №1002 от 23.12.2015г, почему на него не распространяется 139 статья ТК РК, ведь "технический персонал - внештатный работник" лицо занимающий оплачиваемую штатную должность в ГУ с квалификационными требованиями и осуществляющий должностные полномочия в целях реализаций их задач и функций, осуществляющий техническое обслуживание и обеспечение функционирования государственных органах.
ОТВЕТ:Согласно статье 139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, предоставляется основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее тридцати календарных дней с выплатой пособия на оздоровление в размере должностного оклада.
В соответствии со статьей 1 Трудового кодекса РК гражданский служащий...
