Учёт

Как оплачиваются и рассчитываются отпускные дни и сверхурочные работы работникам вахты?

708

Работаю вахтовым методом 28/28 в другом городе. 

Вопрос:

1) По статье 210, Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. По трудовому договору предоставляются основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью - 24 календарных дней. Полагается ли еще дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск? (6 дней).

И дни отпуска должны считаться отдельно от времени междусменного отдыха?

2) Работодатель ссылаясь пункту в трудовом договоре- "Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени за 1 год. Общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную Кодексом" оплачивает сверхурочные работы в конце года. Законно ли это. Не должны ли оплачивать по "Учет рабочего времени"?

ОТВЕТ:


По первому вопросу. Согласно статье 88 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах