Подскажите, пожалуйста, если работник работает по совместительству в основной работе получает экологические надбавки и дополнительный экологический отпуск берет на основной работе. Должен ли платить экологические надбавки и дополнительный экологический отпуск организация, в котором работает по совместительству? Ведь работник экологические надбавки и дополнительные отпуск получит на основной работе.
ОТВЕТ:Трудовой кодекс содержит понятие «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса)
Это означает, что работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
