Каким образом нормируется время начала работы после командировки, обязан ли работник быть на работе в день приезда? Например, время прибытия работника с командировки 00.45, рабочий день в организации с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед 1 час. Обязан ли работник быть на работе в 8.00 текущих суток, либо может прийти позже или на следующий день?
ОТВЕТ:Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя (ст.127 ТК РК).
Таким образом ТК РК дает возможность сторонам трудового договора отрегулировать обозначенные Вами вопросы самостоятельно.
Специалисты
Министерства труда и социальной защиты
населения Республики Казахстан
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах