Прошу разъяснить порядок начисления сверхурочных часов работнику при сдельно-премиальной оплате труда. Например, в мае работник 4 рабочих дня находился на больничном и фактически отработал за 16 рабочих дней - 152 часа, при норме 8 часов в день. Вопрос: должен ли работодатель при оплате больничных оплатить и сверхурочные часы работнику?
ОТВЕТ:В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.
При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Сверхурочная работа – работа, выполняемая работником по инициативе работодателя ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
