Разъясните п.4 статьи 107. Трудового кодекса РК
Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
1. что входит в оставшиеся 25%?
2.что входит в ОСНОВНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ?
3. что относиться к ЕДИНОВРЕМЕННЫМ СТИМУЛИРУЮЩИМ ВЫПЛАТАМ?
Система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.
Подпунктом 59) п. 1 ст. 1 ТК РК определено понятие основной заработной платы» как постоянной части заработной платы, включающей оплату по тарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам, и предусмотренными...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
