Может ли сотрудник в одном заявлении обратиться с просьбой о предоставлении трудового отпуска с последующим увольнением или должно быть написано два заявления? Какой датой должен быть приказ о расторжении ТД?
2. В ГУ (гражданские служащие) сотрудница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет 1 февраля 2017г. С 15 мая 2017 года просит предоставить трудовой отпуск. Какова должна быть продолжительность отпуска 30 календарных дней или за отработанное время, как в этом случае выплатить пособие на оздоровление?
По 1-му вопросу
Да, работник вправе написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. При этом, в силу того, что во время отпуска он все еще состоит в трудовых отношениях с работодателем, то это время должно засчитаться в период месячного предупреждения работодателя о предстоящем увольнении.
...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах