Учёт

Как оплачивается труд работника по совместительству в государственном предприятии?

634

Наша организация РГП на ПХВ. Порядок оплаты труда, премирования руководящего состава определяется уполномоченным органом. Любые доплаты согласно НПА необходимо согласовывать с уполномоченным органом. Имеем ли мы право принять одного из работников руководящего состава в качестве совместителя на 0,5 ставки и установить оплату труда согласно внутренним правилам оплаты труда? И в таком случае необходимо ли нам оформлять письменный запрос в уполномоченный орган для получения на это разрешения?

ОТВЕТ:

Согласно Трудовому кодексу РК совместительством является выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Согласно статье 138 Закона РК «О государственном имуществе» размеры должностных окладов руководителя республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения, его заместителей, главного...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.