Наше товарищество занимается морскими грузоперевозками. Во время рейса экипаж непрерывно находится на морском судне. Часы отдыха проводят на судне. В связи с непрерывным рабочим процессом экипаж фактически работает 8 часов в сутки 7 дней в неделю до 120 дней. В соответствии с пунктом 5) статьи 135 Трудового Кодекса Республики Казахстан для членов экипажа, работающих вахтовым методом, устанавливается суммированный учет рабочего времени и времени отдыха. Учетным периодом в Товариществе считается 1 (один) год. В соответствии с пунктом 4) статьи 135 Трудового Кодекса Республики Казахстан продолжительность одной вахты не может превышать 120 (ста двадцати) календарных дней. Вопросы: 1. Какая норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени устанавливается при вахтовом методе работы для экипажей морских судов, при фактической продолжительности рабочего времени 8 часов 7 дней в неделю? 2. Если установить продолжительность рабочего времени 40 часовую рабочую неделю (шестидневку), не будет ли нарушением трудового законодательства так как фактически экипаж непрерывно находится на судне 10-12 дней за один рейс (от дня погрузки – до дня выгрузки) по графику сменности? 3. Согласно статье 110 Трудового Кодекса РК каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Обязан ли работодатель производить доплаты за работу в ночное время при вахтовом методе? 4. Согласно статье 109 Трудового Кодекса РК Оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Обязан ли работодатель производить доплаты за работу в праздничные дни при вахтовом методе? 5. Считаются ли авральные и аварийные часы сверхурочными? Применим ли к этим часам суммированный учет рабочего времени? Если не считается сверхурочным, можем ли мы применить к ним суммированный учет рабочего времени? 6. Применима ли паушальная система оплаты труда для членов экипажа в Казахстане?
ОТВЕТ:Согласно статье 135 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Для членов экипажей морских судов с согласия работника продолжительность вахты может быть увеличена до ста двадцати календарных...
