Хотелось бы получить разъяснение по следующему вопросу: сотрудник весь год работал в обычном режиме (5-дневка, 8 часов в день), с 01.10.16 г. перевелся на вахту (15 дней по 11 часов). С 14.11.16 он увольняется. Какой метод применить при исчислении средней заработной платы для расчета компенсации отпуска при увольнении. Не могли бы показать на примере? (положено 4 дня компенсации, заработная плата равна 100 000 тенге).
ОТВЕТ:В соответствии со статьей 96 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков).
Подсчет количества неиспользованных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
