В соответствии с пунктом 3 статьи 158 Трудового кодекса Республики Казахстан действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. В этой связи, прошу разъяснить, будут ли распространяться положения коллективного договора, а в частности, дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные Трудовым кодексом Республики Казахстан (вопросы оказания материальной помощи, поощрений, оздоровления, санаторно-курортного лечения и пр.), на работников, не присоединившихся к коллективному договору.
ОТВЕТ:В соответствии с п.3 ст.158 ТК РК, действие коллективного договора распространяется на работодателя и работников организации, от имени которых заключен коллективный договор, и присоединившихся к нему работников. Порядок и условия присоединения определяются в коллективном договоре.
Исходя из этого условия присоединения работников должны оговариваться в коллективном договоре.
В...