1. вопрос. Работникам на сдельной оплате можно ли делать доплаты за расширение зон обслуживания в процентах от оклада, т.к. некоторые виды работ не входят в функциональные обязанности и не оплачиваются.
2. вопрос. У нас работа связана с командировками на автомашинах на полевые работы. Командированные водители, по месту командировки кроме своих функциональных обязанностей водителя по согласованию выполняют работы рабочих (копают землю) на сдельной оплате труда. Получается за период командировки, кроме оклада, водителям закрывают сдельный наряд. Т.к. по прибытию на место командировки , водители действительно свободны и хотят дополнительно заработать. Как правильно оформить данную ситуацию?
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
При этом, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными ...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
