Принимаем работника по совместительству, с продолжительностью ежедневной работы - 4 часа и с окладам 50.000 тг в месяц согласно Трудовому Договору. Бухгалтер просит указать оклад данного работника в Штатном расписании 100 000 тг, а не 50 000 тг. Прошу вас дать разъяснение по этой ситуации, прав ли бухгалтер?
ОТВЕТ:Вопросы оплаты труда конкретного работника должны регулироваться в трудовом договоре, в частности трудовой договор в обязательном порядке должен содержать размер и иные условия оплаты труда, также вопросы по оплате труда должны находить свое решение в положении об оплате труда в организации или в коллективном договоре.
Таким образом, все вопросы должны быть четко урегулированы в указанных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
