1. правомерен ли отказ руководства ГУ в выплате мне доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (ст.38 ЗРК "О гос. службе" и ст. 111 ТК РК) по причине неоконченного испытательного срока т.к. я являюсь вновь принятым гос.служащим?
2. имею ли я право на получение премии до окончания испытательного срока при условии отсутствия дисциплинарных взыскании?
3. влияет ли на результат испытательного срока мое отсутствие по причине болезни?
4.по истечении какого периода я могу получить трудовой отпуск за отработанное время, т.е. обязательно ли истечение шестимесячного периода?
ОТВЕТ:
По 1-му вопросу:
На работников, принятых по испытательному сроку распространяются все нормы трудового законодательства, в том числе и в части доплаты за совмещение.
Вместе с тем следует оговорится, что в соответствии с Трудовым кодексом (ст.111) доплата работникам за исполнение (замещение) обязанностей временно отсутствующего работника не производится в случае, если замещение...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
