Согласно пункту 1 статьи 139 Трудового кодекса РК и пункту 5 Правил поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего , утвержденного приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 25.12.2015 г. №1017 поступление на гражданскую службу осуществляется в соответствии с решением работодателя в порядке назначения или по конкурсу.
Вопрос: «На каких основаниях и в каких случаях поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения без проведения конкурса в государственном коммунальном казенном предприятии (организации образования)?»
ОТВЕТ:
В соответствии пунктом 1 статьи 139 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), поступление на гражданскую службу осуществляется в порядке назначения либо по конкурсу.
В соответствии с Правилами поступления на гражданскую службу и проведения конкурса на занятие вакантной должности гражданского служащего (далее - Правила), утвержденными
приказом Министра здравоохранения и социального...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
