Согласно Трудовому Кодексу РК 2015 года Ст.69 п.4:
"4. Правила трудового распорядка являются обязательными для выполнения работодателем и работниками"
С 01.01.2016 г. данный пункт исключили из Трудового Кодекса.
Говорит ли это о необязательном ведении правил трудового распорядка?
Или все же ТОО должна обязательно иметь правила трудового распорядка?
Необходимость принятия правил трудового распорядка решается работодателем. При наличии данного документа его исполнение носит обязательный характер, как со стороны работника, так и работодателя.
Специалисты
Министерства здравоохранения и
социального развития
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
