Согласно Трудовому Кодексу РК 2015 года Ст.69 п.4:
"4. Правила трудового распорядка являются обязательными для выполнения работодателем и работниками"
С 01.01.2016 г. данный пункт исключили из Трудового Кодекса.
Говорит ли это о необязательном ведении правил трудового распорядка?
Или все же ТОО должна обязательно иметь правила трудового распорядка?
Необходимость принятия правил трудового распорядка решается работодателем. При наличии данного документа его исполнение носит обязательный характер, как со стороны работника, так и работодателя.
Специалисты
Министерства здравоохранения и
социального развития
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
