Коммунальное государственное учреждение акимата СКО управления координации занятости и социальных программ СКО рассмотрев постановление Правительства Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в постановление Правительства РК от 29.12.2007г№1400» просит дать пояснения по следующему вопросу:
В приложении 6 «Доплаты за условия труда в сфере социального обеспечения» пп1)п1 Доплата за особые условия за работу с инвалидами, в том числе с детьми-инвалидами с нарушением опорно-двигательного аппарата установлена в размере 40% от БДО. В старой версии приложения были указаны конкретно должности, которым определена эта доплата, В настоящем приложении перечень должностей отсутствует и нет возможности определить конкретно каким должностям полагается эта доплата. Просим ответить на вопросы:
1. Полагается ли доплата 40% от БДО руководителю и заместителю руководителя учреждения, как это было предусмотрено в старом приложении.
2. В новой редакции доплата 30% от БДО положена руководителям, занятым административно-хозяйственным обслуживанием - пп.4) п1 приложения 6 «Доплаты за условия труда в сфере социального обеспечения», относится ли сюда главный бухгалтер?
3. Какие доплаты полагаются специалисту по социальной работе в МСУ для детей-инвалидов с нарушением опорно-двигательного аппарата
4. Согласно пп.2 п.1 ст89 Трудового Кодекса РК инвалидам первой и второй групп положен дополнительный отпуск не менее шести календарных дней. Можем ли мы распространить эту норму к специальности врача-педиатра, если применена норма дополнительный отпуск за вредные условия труда?
5. Согласно Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2007 года № 182-п. и приказа Министра труда и социальной защиты населения РК от 27.04.2012 № 160-ө-м «Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей, перечня тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда, а также Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда» можно ли отнести медицинских работников нашего учреждения (врач-педиатр, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, медицинская сестра по диетпитанию) к разделу 43 «Здравоохранение» подразделу «Общие профессии медицинских работников организаций здравоохранения, социального обеспечения и образования» п.158 Врач организации здравоохранения, образования, социального обеспечения и дома отдыха, п.162. Младший медицинский персонал организаций здравоохранения, образования и социального обеспечения п.163 Средний медицинский персонал организаций здравоохранения, образования и социального обеспечения? Согласно этих пунктов данным специальностям положен дополнительный отпуск продолжительностью 12 календарных дней. Распространяется ли на них сокращенная продолжительность рабочего времени?
ОТВЕТ:
Касательно доплаты за особые условия труда.
В подпункте 1) пункта 1 приложения 6 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление) в медико−социальных учреждениях...
