Работнику согласно ст. 43 ТК РК в ноябре 2015 года была начислена средняя заработная плата за временно отсутствующего работника.
С 1 января 2016 года работнику предоставляется отпуск 24 календарных дня. При исчислении средней заработной платы для оплаты ежегодного отпуска надо или нет исключить время и суммы из расчетного периода ноябрь 2015 года (т.к. здесь сохранялся средний заработок).
ОТВЕТ:
Согласно статье 41 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) работодатель в случае производственной необходимости, в том числе временного замещения отсутствующего работника, имеет право переводить работника без его согласия на срок до трех месяцев в течение календарного года на другую не обусловленную трудовым договором и не противопоказанную ему по состоянию здоровья работу...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
