Учёт

Пересчитывать ли стаж работника? Может ли работник получать доплату до 50% от ДО замещая временно отсутствующего работника, который временно не работает находясь в отпуске или по больничному листу?

586

Скажите пожалуйста согласно нового постановления РК № 1193 от 01.01.2016 года правил исчисления стажа работы пункт 1 подпункта 9 должен ли работодатель пересчитывать стаж работника, который проработал в государственном учреждении более 10 лет при этом в стаж засчитывали все идентичные специальности (бухгалтер, экономист) в других организациях и ИП?

Скажите пожалуйста согласно нового постановления РК № 1193 от 01.01.2016 приложения 18 пункта 5 работник может получать доплату до 50% от ДО за совмещение и расширение зоны обслуживания, а может ли работник получать доплату до 50% от ДО замещая временно отсутствующего работника, который временно не работает находясь в отпуске или по больничному листу? Не противоречит ли это статье 111 ТК РК? ( В должностных обязанностях не оговорено замещение временно отсутствующего работника).


ОТВЕТ:

По первому вопросу. Система оплаты труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» № 1193 (далее – Постановление).

Согласно...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах