У меня вопрос: можно ли использовать 3х ступенчатую оплату труда сотрудникам (оклад, выработка, премия), и если можно, то как отразить это в штатном расписании?
ОТВЕТ:
В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс) система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
