Учёт

Предоставляет ли работодатель дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам, чьи рабочие места не признаны вредными и тяжелыми по результатам аттестации рабочих мест?

717

Прошу Вас дать разъяснение по предоставлению дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Предоставляет ли работодатель дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам, чьи рабочие места не признаны вредными и тяжелыми по результатам аттестации рабочих мест. Организацией была проведена периодическая аттестация производственных объектов по условиям труда. Проведенная аттестация установила безопасные условия труда рабочих мест, в том числе: уборщик производственных и служебных помещений; грузчик; вулканизаторщик; машинист крана; водитель погрузчика и др. Согласно пункта 3 раздела 1 Общие положения Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан №1053 от 28 декабря 2015 года - продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска, повышенный размер оплаты труда устанавливаемая Списком, работодатель изменяет на основе результатов аттестации производственных объектов организаций, проводимой в соответствии с Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденными в соответствии с подпунктом 29) статьи 16 Трудового Кодекса. Конкретная продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска, повышенный размер оплаты труда устанавливается как норматив в коллективном договоре и трудовом договоре. На основании вышеизложенного просим разъяснить предоставление дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: 1) работникам, профессии которых предусмотрены в Списке, но по результатам аттестации рабочих мест соответствуют нормативным требованиями охраны труда; 2) работникам, профессии которых не предусмотрены в Списке, но по результатам аттестации рабочих мест признаны вредными.


ОТВЕТ:

В соответствии с подпунктом 18) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах