Прошу Вас дать разъяснение по предоставлению дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Предоставляет ли работодатель дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам, чьи рабочие места не признаны вредными и тяжелыми по результатам аттестации рабочих мест. Организацией была проведена периодическая аттестация производственных объектов по условиям труда. Проведенная аттестация установила безопасные условия труда рабочих мест, в том числе: уборщик производственных и служебных помещений; грузчик; вулканизаторщик; машинист крана; водитель погрузчика и др. Согласно пункта 3 раздела 1 Общие положения Правил предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени, дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска и повышенного размера оплаты труда, утвержденного приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан №1053 от 28 декабря 2015 года - продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска, повышенный размер оплаты труда устанавливаемая Списком, работодатель изменяет на основе результатов аттестации производственных объектов организаций, проводимой в соответствии с Правилами обязательной периодической аттестации производственных объектов по условиям труда, утвержденными в соответствии с подпунктом 29) статьи 16 Трудового Кодекса. Конкретная продолжительность сокращенного рабочего времени и дополнительного отпуска, повышенный размер оплаты труда устанавливается как норматив в коллективном договоре и трудовом договоре. На основании вышеизложенного просим разъяснить предоставление дополнительного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска: 1) работникам, профессии которых предусмотрены в Списке, но по результатам аттестации рабочих мест соответствуют нормативным требованиями охраны труда; 2) работникам, профессии которых не предусмотрены в Списке, но по результатам аттестации рабочих мест признаны вредными.
ОТВЕТ:
В соответствии с подпунктом 18) статьи 16 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее – Кодекс) Список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и повышенный...