В связи с изменениями в Трудовом законодательстве, можно ли работодателям прописывать пункт в трудовых договорах с индексацией заработной платы с привязкой к доллару сша или евро?
Если это противоречит каким - либо законодательным актам и статьям, проясните, пожалуйста, каким именно?
Закономерно ли если индексация применима только по некоторым позициям, но не всем сотрудникам? Например только руководителям или только не резидентам. Если нет, то каким именно законодательным актом и статьей это регулируется?
ОТВЕТ:
Согласно статье 107 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.
Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Согласно статье 157 Кодекса определено, что в коллективный договор могут включаться...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах