Какой расчетный период берется при начислении компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска за 2014-2015гг и применяется ли коэффициент повышения при начислении этой компенсации?

При выходе в очередной трудовой отпуск сотрудника : первым пунктом было предоставление очередного трудового отпуска с 25.01.2016 года за периоды 2015-2016г. на 30 календарных дней (22 рабочих дня)
2 пунктом было неиспользованную часть трудового отпуска за 2014-2015 год в количестве 12 рабочих дней по согласию работника заменить денежной компенсацией за неиспользованную часть отпуска (в 2015 году он был отозван с очередного трудового отпуска с последующим предоставлением, среднюю заработную плату за неиспользованные дни отпуска не получал).
При выходе в отпуск с 25.01.2016г. бухгалтером при начислении очередных отпускных был использован расчетный период с 01.01.2015г. по 31.12.2015г. и сумма средней заработной платы считалась с учетом коэффициента повышения (должностной оклад повышен с 01.01.2016г.) согласно Методических рекомендаций по применению Единых Правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015г. № 908.
Вопрос: при выплате денежной компенсации за неиспользованную часть трудового отпуска (12 рабочих дней за период 2014-2015г.) бухгалтер также принял за расчетный период 01.01.2015-31.12.2016г., однако коэффициент повышения не применял. Сотрудник указал, что согласно ст.96 Кодекса Размер компенсационной выплаты за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск равен средней заработной плате, выплачиваемой при выходе в ежегодный трудовой отпуск (размеру «отпускных»), которую он получил бы при выходе в запланированный отпуск.
Просим Вас ответить: какой расчетный период берется при начислений компенсации за 2014-2015гг и применяется ли коэффициент повышения при начислении этой компенсации?