Правильно ли применения коэффициента при исчислении средней заработной платы?

Приказом министра здравоохранения и социального развития РК от 04.03.2016г №177внесены изменения в приказ министра здравоохранения и социального развития РК «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30.11.2015г №908 (далее Правила). В связи с этим Просим Вас дать подробное пояснение касаемо пункта 13 настоящих Правил, т.к данный пункт дополнен новой редакцией начиная с четвертого абзаца а именно: «Коэффициент повышения применяется к общей сумме начисленной заработной платы каждого соответствующего месяца в пределах расчетного периода.» Вопрос: Значит ли что с 13.05.2016г коэффициент применяется к начисленной зарплате соответствующего месяца в пределах расчетного периода в которую входит не только оклад, а - доплата по экологии в 1,5 размере 2121 тенге - оплата за выходные, праздничные, сверхурочные, ночные часы -доплаты за совмещение, замещение и др. - различные премии носящие постоянный характер? Пример: У работника оклад 50000тенге, повышение с 01.01.16 57000тенге коэффициент 1,14(57000/50000) с 01.06.16г работник уходит в отпуск. При расчете средней зарплате с 01.06.15г по 31.05.16г ежемесячное начисление сложилось с: - июнь2015г- оклад 50000т+экология 2973т+ночные 1500т+сверхурочные 2000т+премия 20000т итого 76473тенге - июль 2015г- оклад 50000т+экология 2973т+ночные 1500т+сверхурочные 2000т+праздничные 1500т +премия 15000т итого 72973тенге. -август2015г- оклад 50000т+экология 2973т+доплата за совмещение обязанностей 11500т+сверхурочные 2000т+премия 20000т итого 86473тенге -сентябрь2015г- оклад 50000т+экология 2973т+доплата за совмещение обязанностей 11500т+сверхурочные 2000т+выходные 3000+премия 20000т итого 89473тенге и т.д. Вопрос: Правильно ли применяется коэффициент в июне2015г 76473*1,14=87179,22 в июле2015г 72973*1,14=83189,22 в августе2015г 86473*1,14=98579,22 в сентябре 2015г 89473*1,14=101999,22 и т.д?