Сохранится ли моё старое рабочее место за мной, в случае временного моего перевода на период замещения работника ушедшего в декрет, и имеет ли право работодатель так же временно перевести другого работника на моё место пока я замещаю декретного работника.
ОТВЕТ:
В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 38 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации является переводом работника на другую работу.
Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
