Учёт

Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений?

742

Прошу Вас дать разъяснения относительно статьи 29 Трудового Кодекса РК. Условие о неконкуренции. А именно:
1) Период действия соглашения о неконкуренции ограничивается периодом действия трудового договора или может распространяться на период после прекращения трудовых отношений.

2) Возможно ли применение в подобном соглашении норм гражданского права в части правил определения ущерба (согласно норм трудового права Работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю, а в соглашении планируется к убыткам также отнести упущенную выгоду).

 3) Планируется ли уточнение механизма применения данной нормы (если планируется, то когда и в каких НПА)?


ОТВЕТ:

 В соответствии с пунктом 2 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в договоре о неконкуренции устанавливаются ограничения и условия их принятия, а также может устанавливаться компенсация на период действия этого условия, за исключением случаев, когда условие о неконкуренции предусмотрено законодательством Республики Казахстан.

 То есть,...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах