Как табелировать директора если он пошел учиться за счет фирмы? В договоре обучения заключенном с учебным центром и фирмой указано, что обучение проходит с 9.30-18.00, в рабочие дни, однако директор отпросился и после обеда выходит на работу. Вопрос: 1) В договоре на обучение заключаемым с фирмой и сотрудником(директором) как указывать время обучения? С 9.30-13.00 или 9.30-18.00? 2) Как табелировать директора в период обучения? (обучение проходит всего 10 рабочих дней) 3) Как производится оплата зарплаты, как учитывать период обучения? 4) Директор сам с собой может заключать договор обучения, как представитель фирмы и как сотрудник?
ОТВЕТ:
Все условия о профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации должны устанавливаться в договоре обучения (письменном соглашении) между работодателем и обучаемым.
Если в данном случае директор (руководитель исполнительного органа) является наемным работником. То договор обучения должен быть заключен между ним и лицом, выступающим от имени работодателя (учредителя,...