Допустимо ли увольнение иностранного работника по п.п. 24 п.1 ст.52 достижения работником пенсионного возраста?

Допустимо ли увольнение иностранного работника по п.п. 24 п.1 ст.52 "достижения работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон". Следует ли понимать ссылку на Закон Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», как на документ, определяющий возраст любого работника, в т.ч. не резидента?