Просим Вас помочь в разрешении следующего вопроса. Наша организация, имеет собственную службу безопасности и охраны труда и аттестованную заводскую лабораторию по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов производственной среды. Лаборатория, проходит периодическую аттестацию посредством АО и имеет действующее свидетельство об оценке состояния измерений государственного образца. Используемые средства измерений периодически проходят государственную поверку согласно п. 3 ПП РК № 1457 и др.. На официальном сайте указано, что материалы оценки лаборатории, имеющей свидетельство об оценке состояния измерений, учитываются при проведении аттестации рабочих мест. На протяжении периода 2007 – 2015 гг. наше предприятие своими силами проводило периодическую аттестацию рабочих мест по условиям труда согласно установленным в РК требованиям, в частности ПП РК № 1457, приказ МЗиСР РК № 185 от 31.03.2015 г., приказ Министерства труда и социальной защиты населения N 203-п от 23.08.2007 года (на основании Кодекса о труде РК N 251 15 мая 2007 года). На предприятии выполняются инструментальные исследования факторов производственной среды (температура, влажность, шум, вибрация, освещение, содержание вредных веществ, др.), согласно утверждённых графиков. Наше предприятие постоянно проходит контроль представителями управления по инспекции труда. Замечаний или предписаний к работе аттестованной лаборатории по инструментальным измерениям факторов производственной санитарии не было. 13.01.2016 г. мы получили письмо от регионального отделения «Управления по инспекции труда», в котором с нас запросили аттестат об аккредитации лаборатории за период 2007 - 2015 гг., то есть до 01.01.2016 г, и указание, что лаборатория по инструментальным измерениям факторов производственной санитарии должна была быть аккредитована, а не аттестована. Ранее, такого рода запросов и предписаний от инспекции по труду не поступало. В вышеуказанных правилах аттестации объектов по условиям труда (ПП РК № 1457 и др.) форма организация лаборатории, выполняющий измерения факторов производственной санитарии, (аттестация или аккредитация) не указана. Просим Вас ответить на следующие вопросы. 1. Правомочен ли данный запрос и указание трудовой инспекции в данной ситуации? 2. Имела ли право наша аттестованная лаборатория, имеющая свидетельство государственного образца, выполнять измерения факторов производственной среды при проведении аттестации рабочих мест на период 2007 - 2015 гг.? 3. В связи с вступлением в действие с 01.01.2016 г. Кодекса о труде РК № 414-V ЗРК от 23.11.2015 г., разрешается ли выполнять измерения факторов производственной среды при проведении аттестации рабочих мест силами аттестованной лаборатории? Или только силами аккредитованной лаборатории? 4. Можно ли заводской аттестованной лаборатории выполнять измерения факторов производственной среды (температура, влажность, освещение, шум, вибрация, содержание вредных веществ, др.) на рабочих местах с целью контроля за соблюдением выполнений требований технологического процесса, но не с целью проведения аттестации рабочих мест? Заранее благодарим за помощь!
ОТВЕТ:
С 1 января 2016 года введен в действие новый Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс).
Согласно пункту 2 статьи 183 Трудового кодекса Республики Казахстан аттестация производственных объектов по условиям труда проводится специализированными организациями по проведению аттестации производственных объектов периодически не реже чем один раз в пять лет. ...
