В государственное учреждение на договорной основе был принят внештатный сотрудник (на должность инспектор) 5 мая 2014 года. За период с 05.05.2014 года по 27.01.2016 года сотруднику был предоставлен оплачиваемый очередной трудовой отпуск дважды по 24 календарных дня (в общем использован очередной трудовой отпуск за два года сроком на 48 календарных дней). В настоящее время от сотрудника поступило заявление на предоставление ей очечного трудового отпуска в период с 01.02.2016 года по 24.02.2016 года. Так же сотрудником предоставлена справка о беременности.
Просим Вас дать разъяснения правомочно ли требование сотрудника на предоставление ей оплачиваемого очередного трудового отпуска в указанный период.
ОТВЕТ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 92 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника.
Согласно...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
