У меня такой вопрос может ли работодатель по новому Трудовому кодексу который вступает в силу с 01.01.2016 года согласно пункта 24, статьи 52 расторгнуть трудовой договор с работником который вышел на пенсию по выслуге лет работая военнослужащим.
ОТВЕТ:
В связи с нормой указанной статьи Трудового кодекса, трудовой договор с работниками расторгается в связи с достижением пенсионного возраста, устанавливаемого ЗРК "О пенсионном обеспечении" (далее - Закон).Следует отметить при этом, что общеустановленный пенсионный возраст согласно указанному Закону для женщин составляет 58 лет, а для мужчин - 63 года.
Таким образом,...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
