В соответствии с требованиями законодательства РК в трудовом договоре с работником необходимо указывать "место выполнения работы".
Прошу разъяснить обязательно ли прописывать точный адрес (улицу, номер дома) или достаточно указать населенный пункт (город, село и т.д.).
ОТВЕТ:
Согласно с подпункта 3) пункта 1 статей 28 Трудового кодекса Республики Казахстан трудовом договоре обязательно указывается место выполнения работы работника — город, улица, дом, кв или офис.
Вместе с тем, место работы и трудовая функция в первую очередь индивидуализируют усло¬вия труда конкретного работника. Место работы определяется путем указания на конкретное пред¬приятие, учреждение,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
