Интересует такой вопрос: Согласно нового Трудового кодекса от 23 ноября 2015 года, обязательно ли стало составление коллективного договора на предприятии? если да, то на какую статью можно ссылаться ? с каким количеством штата обязательно составление коллективного договора. Благодарю за ответ.
ОТВЕТ:
Согласно пп. 79) п.1) ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) коллективный договор
– правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.
В соответствии с п. 2 ст. 156 Кодекса предложение о начале коллективных переговоров и заключении...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
