Если сотрудник был командирован в пятницу и вернулся в воскресенье, должна ли компания оплачивать сверхурочные за выходные дни, даже если сотрудник не выполнял трудовые обязательства? Может ли частная организация не выплачивать суточные и отменить их на все командировки? Каким законом регулируется выплаты суточных для не государственных учреждении?
ОТВЕТ:
Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя (ст.127 ТК РК).
Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
