В бюджете на 2016 год расходы на оплату труда гражданских служащих предусмотрены из двух уровней бюджета: на должностные оклады, доплаты и надбавки по старой системе оплаты труда - по подпрограмме 015 «За счет средств местного бюджета»; на разницу в окладах, доплатах и надбавках по новой модели системы оплаты труда – по подпрограмме 011 «За счет трансфертов из республиканского бюджета». При приеме новых работников в текущем году в приказах указывается наименование должности, звено, ступень и блок согласно классификации должностей гражданских служащих утвержденной постановлением Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193. При этом наименования должностей по старой системе оплаты труда не указываются, в результате чего специалист бухгалтерии не имеет правовой возможности рассчитать разницу между старым и новым должностными окладами.
Следуя приказу о приеме на работу нового работника и присвоенной ему должности оплата труда по новой системе оплаты может быть полностью произведена либо из республиканского бюджета (но в бюджете предусмотрена выплата только разницы в окладах), либо полностью из местного бюджета (но там предусмотрена оплата труда только по старой системе).
Просим разъяснить порядок выплаты заработной платы новым работникам в разрезе местного и республиканского бюджетов.
ОТВЕТ:
Если речь идет о новых принятых работниках на дополнительно введенные (новые) штатные единицы, то заработная плата данных работников должна выплачиваться из средств местного бюджета.
Если же речь идет о новых принятых работниках на действующие штатные единицы, то в этом случае необходимо рассчитать заработную плату данному работнику, как по новой системе, так и по старой системе...
